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人力资源管理是一门具有理论性和实践性都很强，并且正日益丰富和发展课程， 加强此学科的研究和应用，对于从招聘、选拔、考核、培训、奖惩等方面进行人才的科学化管理，特别是对于提高各级管理人员对本部门人力资源的充分开发和利用，树立人本管理的思想，充分发挥和调动人们的积极性、主动性和创造性，有效的实现组织目标，取得最佳的经济效益和社会效益，具有十分重要的意义。
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发布:大番薯 | 分类:财经管视频 | 评论:0 | 引用:0 | 浏览:
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