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我国管理会计应用中的问题及对策研究

时间:2012-02-02 15:37来源: 作者: 点击:
随着我国市场经济的发展,管理会计日益重要,资本市场的发展需要规范以对外报告为主的财务会计,但资本市场的繁荣更需要先进的以对内管理为主 的管理会计。但由于各种原因,目前管理会计只是在部分地区、部分企业零星分散应用,未形成一整套真正意义上的管理
  

  随着我国市场经济的发展,管理会计日益重要,资本市场的发展需要规范以对外报告为主的财务会计,但资本市场的繁荣更需要先进的以对内管理为主 的管理会计。但由于各种原因,目前管理会计只是在部分地区、部分企业零星分散应用,未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系,从应用效果而言,并没有真 正达到改善企业管理的目的。

  一、我国管理会计在实际应用中的问题

  (一)管理会计的理论与实践脱节

  对于我国目前管理会计的研究而言,主要集中于介绍引进国外最新研究成果上,西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的,我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件,建立在自身的经济、社会环境基础之上。

  (二)管理会计的发展不适应知识经济的挑战

  知识经济是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个概念,是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。在知识经济时代,企业生产经 营活动由主要集中于生产制造过程转向信息活动,产品也由劳动或资本密集型向信息技术密集型演化;企业管理对象由对实物资产的管理转向对信息技术资产和信息 技术活动的管理;企业组织结构有多层次等级管理结构转向系统网络管理结构;企业的风险和不确定性也大为提升。我国现行的管理会计教材当中,大都是以工业企 业为例进行讲解的,研究领域比较狭隘,理论创新没有跟上经济环境的这种变化。

  (三)会计人员素质与管理会计要求有一定差距

  我国现阶段会计人员的总体素质比较低,突出表现为知识层次低,知识结构不合理、在专业教育方面层次低。全国1200万会计人员中,受过大学专 业教育的不到10%,在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业600多万会计人员中,有会计师职格的仅占14.5%由于会计人员素质跟不上,就使他们 没有精力去实践管理会计。虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识,但大多数处于纸上谈兵阶段,没有进行系统的实际操作。

  (四)管理意识尚待增强

  管理会计行为是对企业的管理行为,而不是对企业的核算行为,既是对管理者价值观的一种挑战,也是对管理者管理意识的检测。目前由于受到传统做法和习惯势力的影响,管理意识较为薄弱。

  二、提升我国管理会计实际的应用具体途径

  (一)加强管理会计系统研究

  目前中国式管理会计的理论研究很薄弱,对管理会计的理论研究仍局限于国外情况的翻译介绍而中国的国情与西方国家是有很大差别的,这使得所吸收的西方管理会计很难在中国企业普遍应用。所以要推广管理会计,首先应该建立有中国特色的 管理会计体系。我国的管理会计应定位在建立社会主义市场经济,促进现代企业制度的发展,密切结合中国企业实际情况,加强对现有的理论体系重新评价,推翻其 中不合理的假设,抛弃过时的技术方法,不要仅仅追求高深莫测的理论与数字模型,不要生搬硬套那些众多的无法操作的名词、概念与方法,而要强调行为的研究与 应用,便于广大会计人员、管理人员操作运用,建立有中国特色的管理会计体系。

  (二)管理会计要加强典型案例研究,走理论与实务紧密结合之路

  管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用,在很大程度上取决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行归纳、总结、整理、推广,形成示范效 应。比如邯钢的“成本否决法”,从管理会计理论角度来看没有太多新意,但在实际应用中取得了很大成功。其他还有一些由于较好运用了管理会计而大有成效的典 型案例,所以需及时总结我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验,形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果,并从中找出管理会计发展的客观规律, 以适应企业经营机制转变的需要,保证企业生产经营的高效运行,促进企业自身适应能力的提高,最终有利于管理会计的进一步发展应用。

  (三)进一步加强管理会计教育,提高会计人员素质

  虽然二十多年来,我国管理会计取得了很大的成效,但要真正使管理会计在实践中加以推广应用,必须提高会计人员素质,造就一支专业的管理会计人 员队伍。在知识经济的条件下,企业员工的组成以高智力的员工为主体,管理会计人员的职能大大扩展,要求管理会计人员要具备较高的综合素质。此外,应早日建 立管理会计师职格考试制度,促进管理会计人员的培育、职格认证和选拔。

  (四)改变传统观念,培养企业领导人管理会计意识

  提高管理会计的应用水平,企业领导已经成为一个关键因素。应该建立一定的社会约束机制,促使企业领导层重视管理会计应用;各级政府有关部门或 其他有关部门在组织企业领导人培训时应适当添加管理会计的内容;经济师等职称考试中适当增加管理会计方面的知识;企业领导人自身也应不断完善自己对会计工 作和会计人员的认识。

  (五)成立中国管理会计师组织

  西方发达国家一般均设有管理会计师协会,作为管理会计师的专业组织。这些专业组织的成立不仅可以推动管理会计在企业中的应用发展,而且能加强 管理会计人员的社会地位。我国也有必要根据本国的实际情况借鉴西方先进经验来组建我国自己的管理会计师协会,推进管理会计的职业化,规范和提高管理会计师 的职业道德,约束管理会计师的行为,增强管理会计信息的可信度,推动管理会计的运用和发展。

  (六)大力发展战略管理会计

  战略管理会计即管理会计与企业战略的结合,它不是管理会计的某个分枝,而是传统管理会计在新的市场环境和企业管理环境下的发展。战略管理会计 以其新兴的思想、理论和方法,开始了管理会计的一场革命。从目前来看,它拓展了管理会计对象的范围,适应战略管理的需要,注重企业的长远目标及整体利益的 最大化,对多样化的信息从多方位、多角度进行综合分析和研究,代表着管理会计的发展趋势,从而应当树立战略管理会计的观念。

  管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程,不仅需要实务界与理论界的广泛参与,还需要大量的人力物力。随着时间的推移,改革的深入和经济的发展,管理会计应用定会成为我国企业的内在要求,管理会计也将不断完善,在我国企业中发挥越来越重要的作用。

  参考文献:

  [1]王晓惠。管理会计在民营企业财务管理中的运用[J]. 财会月刊(综合版), 2006,(27)。

  [2]王玮芬。提高我国管理会计运用水平的措施[J]. 财会通讯(综合版), 2006,(07)。

  [3]张艳霞。浅谈管理会计在企业中的应用[J].会计之友, 2004,(05)。

  [4]栾晓军。战略管理会计的特点分析[J].科技资讯, 2005,(23)。

(责任编辑:论文范文)

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